Analista de Produto (Engenharia)
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar em uma empresa global de grande porte, reconhecida por sua liderança, inovação e excelência no segmento em que atua.
Para sustentar nossos objetivos estratégicos, buscamos pessoas engajadas, com perfil colaborativo e visão de negócio, que queiram contribuir com soluções inovadoras e gerar impacto nos resultados da organização.
Oportunidade para atuação na Região do Vale dos Sinos no Rio Grande do Sul.
Responsabilidades e atribuições
- Projetar, desenvolver e implementar produtos e processos.
- Realizar pesquisas para identificar as necessidades dos clientes e as tendências do mercado.
- Criar especificações detalhadas para melhorar os produtos existentes e desenvolver novos.
- Desenvolver protocolos de teste e analisar os resultados para garantir a qualidade do produto.
- Ligar com fornecedores e partes interessadas para garantir que os requisitos de design sejam atendidos.
- Fornecer suporte técnico, solução de problemas e manutenção para os produtos existentes.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Engenharia Mecânica, ou áreas correlatas.
- Inglês Avançado/Fluente.
- Normas nacionais e de exportação sobre produtos a serem desenvolvidos.
- Design assistido por computador.
- Técnicas de fabricação.
- Resolução de problemas.
- 3 anos na função, no mínimo.
- Experiência prévia com P&D.
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família, garantindo mais cuidado e tranquilidade no dia a dia.
- Auxílio combustível ou vale-transporte, para facilitar seu deslocamento.
- Vale refeição, garantindo praticidade nas suas refeições.
- Previdência privada com contrapartida da empresa, pensando no seu futuro.
- Seguro de vida para sua segurança e proteção.
- Bônus anual atrelado a resultados, reconhecendo sua contribuição e desempenho.
- Day off no mês do seu aniversário, para você aproveitar o seu dia como quiser.
- Descontos em universidades, incentivando seu desenvolvimento contínuo.
- Oportunidades reais de crescimento interno.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação